このページでは、アクセンチュアの面接対策情報（頻出質問・選考フロー・面接の特徴・通過のコツ）と、実際に面接を受けた方のリアルな口コミを紹介しています。アクセンチュアはIT・戦略・BPOを擁する世界最大のコンサルで、総合コンサル分野の注目企業です。AI面接練習で本番さながらの対策ができます。
アクセンチュアの面接の特徴
ビヘイビアル面接が中心。ケース面接も一部あるが外資戦略系より難易度は低め。チームへの適合性を重視。
アクセンチュアの社風・企業文化
アクセンチュアの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#インクルージョン&ダイバーシティ#テクノロジー活用#360°価値#アジャイル#チームワーク
アクセンチュアの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
チームで困難なプロジェクトを乗り越えた経験を教えてください。
【ケース】DX推進に悩む大手小売業へのアドバイスを教えてください。
あなたのリーダーシップスタイルを教えてください。
5年後・10年後のキャリアビジョンを教えてください。
アクセンチュアの評価軸・見られているポイント
アクセンチュアの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
チームワーク
評価軸 2
問題解決力
評価軸 3
リーダーシップ
評価軸 4
デジタル・テクノロジーへの関心
評価軸 5
多様性への理解
アクセンチュア面接の対策ポイント
アクセンチュアの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
戦略コンサルほど厳しいケース対策は不要だが、基本的なビジネス思考は必要
DX・デジタル変革への強い関心を示す
アクセンチュアのD&I（多様性&包括）への共感を示す
「コンサル→事業会社」のキャリアパスを意識して語る
アクセンチュアの面接口コミ（0件）
+ 口コミを投稿まだアクセンチュアの面接口コミがありません。
あなたの面接体験談を投稿して、後輩の就活を助けよう。