面接官3名に対して受験者6名の集団面接でした。 面接の前にレクリエーションも兼ねて、一人ひとり肌診断体験をしてもらい、今の肌状態を分析した票をいただきました。その後、次々に面接を行ったのですが、私自身、専門学校2年で割と化粧品業界は選考時期が早く、学校内では一番乗りぐらいの勢いで挑んでしまったため、その感覚で臨んでしまい、全く質問に思うように答えられず、案の定という結果でした。 私のグループは6人中4人が四大卒見込みで、あと1人が私と同じ2年制専門学生でした。
口コミ統計
不通過口コミ
1件
平均評価
★2
平均難易度
5/5
このページでは、資生堂の面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
資生堂の面接に落ちた人の口コミ（1件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
一次面接新卒不通過雰囲気: 厳しい
資生堂の専門学生新卒一次集団面接
本人の体験と振り返り
面接官3名に対して受験者6名の集団面接でした。 面接の前にレクリエーションも兼ねて、一人ひとり肌診断体験をしてもらい、今の肌状態を分析した票をいただきました。その後、次々に面接を行ったのですが、私自身、専門学校2年で割と化粧品業界は選考時期が早く、学校内では一番乗りぐらいの勢いで挑んでしまったため、その感覚で臨んでしまい、全く質問に思うように答えられず、案の定という結果でした。 私のグループは6人中4人が四大卒見込みで、あと1人が私と同じ2年制専門学生でした。
聞かれた質問
- 志望動機
- 御社の使用したことのある商品
- それについての感想
- 入社したらどのよに働きたいか
次の面接で意識したいこと
やはり化粧品業界は先行が少し早いので、一社ずつ進めるよりかは気になるところにとりあえず願書を出したほうが 良いと思うのでまだ一年生だから早いとかは考えずにリサーチしておくことが大事だと思います、
資生堂の面接の特徴
二次選考で絵画を見て説明する独自の設問あり。人柄と感性を重視。美容への関心と情熱を確認。グローバル志向も問われる
資生堂の社風・企業文化
資生堂の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#BEAUTY INNOVATIONS#多様性尊重#グローバルブランド#サステナビリティ#顧客起点
資生堂の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
なぜ資生堂を志望するのですか？
美容に興味を持ったきっかけは？
資生堂のブランドで好きなものは？
（絵画を見て）この絵について説明してください
グローバルでどう活躍したいですか？
資生堂の評価軸・見られているポイント
資生堂の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
1.美への関心
評価軸 2
感性 2.顧客志向 3.グローバル視点 4.創造性 5.コミュニケーション力
資生堂面接の対策ポイント
資生堂の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
美容・化粧品への情熱を具体的に示す
資生堂のブランド戦略を理解
感性を活かしたエピソード
グローバル市場での競争優位を把握