面接で対応してくれたのは、最初は店舗の社員さん1名で、途中から店長さんも来て計2名でした。店内で営業時間前に面接しました。 私が初めてのバイトだったこともあり、とても緊張してしまいましたが、社員さんが気を使ってくれて、学校のことや趣味のことを聞いてくださり、和やかな雰囲気でした。私が高校生の頃の話なので、一番最初に学校はバイトして大丈夫か確認されました。あとは、通勤時間、通勤手段、週どのくらい働けるか、土日祝日や大型連休は働けるか、夏休みなど学校が長期休みのときは朝から出勤可能か、などを聞かれました。 威圧的な感じはなく、終始落ち着いた雰囲気で面接することができました。
口コミ統計
不通過口コミ
1件
平均評価
★3
平均難易度
5/5
このページでは、Amazonの面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
Amazonの面接に落ちた人の口コミ（1件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
一次面接中途不通過雰囲気: 普通
Amazonのオンライン面接はかなり難関だった
本人の体験と振り返り
面接で対応してくれたのは、最初は店舗の社員さん1名で、途中から店長さんも来て計2名でした。店内で営業時間前に面接しました。 私が初めてのバイトだったこともあり、とても緊張してしまいましたが、社員さんが気を使ってくれて、学校のことや趣味のことを聞いてくださり、和やかな雰囲気でした。私が高校生の頃の話なので、一番最初に学校はバイトして大丈夫か確認されました。あとは、通勤時間、通勤手段、週どのくらい働けるか、土日祝日や大型連休は働けるか、夏休みなど学校が長期休みのときは朝から出勤可能か、などを聞かれました。 威圧的な感じはなく、終始落ち着いた雰囲気で面接することができました。
聞かれた質問
- 志望動機
- なぜ中途採用で入社したいのか
- 今後の展望
- 入社後の活躍できるロードマップ
- 会社側に何が提供できて何を求めているのか
次の面接で意識したいこと
相当なスキルと経験、今後の明確な展望が示せないと入社は難しい。逆にそれ相応の経験があるできるビジネスマンなら、可能性は十分ある
Amazonの面接の特徴
リーダーシッププリンシプル（LP）に基づくビヘイビアル面接。全質問がLP14箇条のどれかに対応する。
Amazonの社風・企業文化
Amazonの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#リーダーシッププリンシプル14箇条#顧客第一#長期思考#Day 1文化#高い基準
Amazonの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
顧客のために大変な努力をした経験を教えてください。（Customer Obsession）
自分のKPIや権限の範囲を超えて行動した経験はありますか？（Ownership）
既存のプロセスを改善・簡略化した経験を教えてください。（Invent and Simplify）
高い目標を設定し、達成した経験を教えてください。（Deliver Results）
データに基づいて難しい意思決定をした経験を教えてください。（Are Right, A Lot）
Amazonの評価軸・見られているポイント
Amazonの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
Customer Obsession
評価軸 2
Ownership
評価軸 3
Invent and Simplify
評価軸 4
Hire and Develop the Best
評価軸 5
Deliver Results
Amazon面接の対策ポイント
Amazonの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
LP14箇条を暗記し、各項目に対応するエピソードを2〜3個準備する
「私たち」ではなく「私が」という主語で話す（個人の貢献を明確に）
結果は必ず数字で示す（売上〇〇%増、工数〇〇時間削減など）
BAR（Bar Raiser）面接官に注意。他の面接官より厳しい質問をする役割