口コミ統計
口コミ件数
2件
平均評価
★4
平均難易度
3.5/5
通過率
100%
このページでは、Googleの面接対策情報（頻出質問・選考フロー・面接の特徴・通過のコツ）と、実際に面接を受けた方のリアルな口コミを紹介しています。Googleは世界最大の検索・広告・クラウド企業で、外資IT分野の注目企業です。AI面接練習で本番さながらの対策ができます。
Googleの面接の特徴
ビヘイビアル面接（STAR法）と技術面接の組み合わせ。「Googleyness」と呼ばれる文化適合性を重視。
Googleの社風・企業文化
Googleの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#データドリブン#心理的安全性#20%ルール#フラット組織#OKR
Googleの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
失敗から学んだ最大の経験は何ですか？
チームの意見が対立した際、どのようにコンセンサスを取りましたか？
あなたが最も誇りに思う仕事上の成果を教えてください。
データを使って意思決定をした経験を教えてください。
Googleの評価軸・見られているポイント
Googleの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
一般認知能力
評価軸 2
リーダーシップ
評価軸 3
役割関連知識
評価軸 4
Googleyness
Google面接の対策ポイント
Googleの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
STAR法（状況・課題・行動・結果）で必ず答える
曖昧な回答より具体的な数字・データを使う
失敗経験を正直に話し、そこからの学びを強調する
英語面接の可能性があるため準備する
Googleの面接口コミ（2件）
+ 口コミを投稿一次面接新卒通過雰囲気: 普通★ 4
Google新卒一次面接（オンライン）の体験談
体験談
面接官は人事1名と現場エンジニア1名の計2名で、全体で45分ほどでした。冒頭で簡単な自己紹介を求められ、その後は学生時代の経験について深掘りされました。 特に「なぜその判断をしたのか」「他の選択肢はなかったのか」といった思考プロセスを問う質問が多く、論理的に説明する力が求められました。雰囲気はフラットで話しやすかったですが、回答の内容はかなり見られている印象でした。 最後の逆質問は10分ほど時間があり、志望度や企業理解を確認されていると感じました。
聞かれた質問
- 自己紹介
- 学生時代に最も力を入れた活動
- その中で直面した課題と解決方法
- チームでの役割
- Googleでやりたいこと
- 逆質問を2つほど求められました。
回答のコツ・アドバイス
深掘り質問が多いので、ガクチカは「なぜそう考えたか」を説明できるよう準備しておくと安心です。
匿名
一次面接新卒通過雰囲気: 普通★ 4
Googleの新卒一次面接（オンライン）の体験談
体験談
面接官は1名で、比較的落ち着いた雰囲気のオンライン面接でした。最初に軽いアイスブレイクの後、自己紹介とこれまでの経験について深掘りされる流れでした。 特に「どのような課題に直面し、それをどう分析し、どのような手順で解決したか」をかなり丁寧に聞かれたのが印象的です。単なる成果よりも、思考プロセスを重視している印象でした。また、困難な状況での判断基準や、チームでの役割についても具体的なエピソードを求められました。志望動機についても表面的ではなく、「なぜ他社ではなくGoogleなのか」を論理的に説明する必要がありました。 全体として穏やかではあるものの、回答の一貫性や論理性をしっかり見られている面接でした。
聞かれた質問
- 自己紹介とこれまでの経験について教えてください
- その中で一番成果を出した取り組みは何ですか
- その課題に対してどのように考え、どのようなプロセスで解決したのか詳しく説明してください
- なぜGoogleを志望しているのですか
回答のコツ・アドバイス
結論ファーストで話す練習と、経験を「課題→行動→結果」で整理しておくことが重要です。特に「なぜその判断をしたのか」を説明できるようにしておくと評価されやすいです。
ななこ