ANAホールディングスの面接対策・口コミ・頻出質問

体験談

面接官の雰囲気は、2名(うち1名書記)で、人事担当の方々でした。役員などではありません。とても相槌を打ちながら笑顔で話を聞いてくれました。また、珍しい内容や印象的な話だと「凄いですね、そのようなことはあまりないので尊敬します」など、興味を示している様子でした。 5〜6名程度のグループ面接だったため、他の方が話している時に書記の方が話していない人の様子を伺っており、話し終わってホッとして気が抜けていないかなどの確認をしているようでした。 印象に残った質問として、チームワークについて聞かれたのは、航空会社はやはり色々な部署が関わりチームで動いているため、協調性を見られていると感じました。 対策しておくべきことは、自分の思いを入れて、当時どんな感情で取り組んでいたのか、どんなことが大変だったか、それをどう乗り越えたのかをしっかりと分析していくことです。そうすることで、深掘りされてもスラスラと答えることができました。質問に対して答えて終わっているものも、興味を持って深掘りされた質問も多数あったため、広く深く準備しておく必要があります。企業についての質問はなかったため、自己分析に力を入れるべきだと思います。 また、自分の中での解釈になってしまっていないかというところも大切だと感じました。エピソードは第三者が聞いても情景を思い浮かべられるような話し方を、1分でまとめなければいけません。自分だから分かることではなく、しっかり簡潔に結論から話すことで、1分という短い時間でも端的に相手に伝えることができたと感じました。

聞かれた質問

• 自己紹介：学校名と名前 志望動機：1分程度で 学校生活で頑張ってきたこと：1分程度 その内容から困難だったこと
• それを乗り越えられた理由：1分半程度 他にアピールしたいポイント：30秒 チームワークを発揮した経験：1分程度

回答のコツ・アドバイス

企業や時事問題はほとんど聞かれないため、自己分析を行うべきだと思う。 自分がどのような人間で、ANAとどのような部分が重なっているかを熱意を持ち強くアピールすることで、会社側も興味を示しているように見えた。 また、どんな深堀りをされても答えられること、さらにプラスアルファで追加の話題をだすことで興味を持ってもらえるのではないかと思う。