ボストン コンサルティング グループの面接で聞かれる志望動機関連の質問
ボストン コンサルティング グループの面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜBCGを志望するのですか？
ボストン コンサルティング グループの面接スタイル・評価軸
面接スタイル: ケース面接が中心。論理的思考力に加え、チームで働く姿勢も評価。穏やかな雰囲気だが質問は鋭い。
評価軸: 論理的思考力、分析力、コミュニケーション能力、チームワーク、知的好奇心
社風キーワード: 落ち着いた雰囲気、日本No.1、チームワーク、知的誠実さ、多様性
ボストン コンサルティング グループの志望動機対策ポイント
- ケース面接対策を徹底
- BCGの特徴（日本市場でのリーダーシップ）を理解
- チームプレーヤーとしての姿勢をアピール
ボストン コンサルティング グループの面接練習はAIで
ボストン コンサルティング グループの頻出質問を搭載したAI面接官と対話練習。
即フィードバックで弱点を克服できます。
月3回まで無料 · 登録30秒 · クレカ不要