基本方針
メンレンは、就職・転職活動に臨む方が安心して判断材料にできる情報を提供することを最優先に、コンテンツを制作しています。面接という、人によっては人生を左右する場面を扱うからこそ、正確性・最新性・誠実さを重視します。
コンテンツの制作プロセス（AIの活用と人による確認）
メンレンのコラムや企業情報は、最新情報の収集や文章の構成にAIを活用しつつ、公開前に必ず人（編集体制）が内容を確認しています。具体的には、以下の観点で確認を行っています。
- 事実関係に誤りがないか
- 情報が古くなっていないか（制度・時期に依存する内容は特に注意）
- 誤解を招く表現や、不適切な表現がないか
- 読者の実際の悩みに応えられているか
AIはあくまで制作を効率化する道具として用い、最終的な内容の責任は運営者（WEBBOX合同会社）が負います。
情報の正確性と出典について
- 統計・制度・数値など、客観的な根拠が必要な情報を引用する場合は、公的機関の発表や一次情報など、信頼できる出典を確認した上で記載し、可能な範囲で出典元を明示します。
- 面接の傾向や対策に関する記述は、一般的に知られた情報や、運営者の実務・支援経験に基づく見解を含みます。断定が難しい事柄については、その旨がわかる表現を用います。
- 特定の企業に関する情報は、各社の公開情報などを参照して作成しています。選考の内容は時期・職種・個人によって異なるため、最終的な情報は必ず各企業の公式情報をご確認ください。
面接体験談（口コミ）の取り扱い
- 面接体験談は、実際にその企業の面接を受けた方からの投稿をもとに掲載しています。
- 掲載にあたっては、個人が特定されない形に整え、読みやすさのために表記を調整することがありますが、体験の事実そのものを改変することはありません。
- 投稿内容は投稿者個人の体験・見解であり、企業の公式見解ではありません。
更新と訂正について
- 制度変更や状況の変化に応じて、内容を継続的に見直し・更新しています。
- 公開後に誤りが判明した場合は、速やかに訂正します。内容に関するご指摘はお問い合わせよりご連絡ください。
運営者
本サイトは WEBBOX合同会社（代表: 江波戸 純希）が運営しています。詳細は「運営者情報」をご覧ください。