大東建託の面接に
落ちた人の口コミ

本人の体験と振り返り

面接官は1名のオンライン面談でした。まず面接官の方が面接の目的を説明し、その後、自己紹介から始めました。続いて現在の仕事内容や実績を聞かれ、なぜ御社を選んだかを聞かれた後に、会社概要の動画を見せられます。そして今後どの部署に配属され、どのような仕事内容になるかの説明があり、質問や不安はないか、もし採用されたらどうかを聞かれて終わりました。 面接官の方はそんなに圧迫感はないものの、淡々と進めていた印象でした。所要時間は30分ほどです。質問は少なかったのですが、「採用されたらどうか」と質問された時に、自分は不安もあると答えてしまったので、通過しなかったのだと思います。業種が違っても、自信を見せれば一次は通過すると感じました。

本人の体験と振り返り

営業所での対面面接で、面接官は支店長と人事担当の2名でした。最初に自己紹介と職歴説明をした後、転職理由や営業への考え方についてかなり詳しく質問されました。 特に印象に残ったのは、「数字目標が厳しい状況でも行動を続けられるか」という質問で、かなり現実的な営業の厳しさを前提に話が進んだことです。また、お客様との信頼関係をどう築いてきたか、クレーム対応経験はあるかなども聞かれました。 面接の雰囲気は圧迫というほどではありませんでしたが、回答に対して深掘りされることが多く、営業適性をかなり見られている印象でした。最後に仕事内容についての説明もあり、歩合や訪問営業の話も具体的に聞きました。所要時間は55分ほどでした。