大東建託の面接対策・口コミ・頻出質問

体験談

面接官は1名のオンライン面談でした。まず面接官の方が面接の目的を説明し、その後、自己紹介から始めました。続いて現在の仕事内容や実績を聞かれ、なぜ御社を選んだかを聞かれた後に、会社概要の動画を見せられます。そして今後どの部署に配属され、どのような仕事内容になるかの説明があり、質問や不安はないか、もし採用されたらどうかを聞かれて終わりました。 面接官の方はそんなに圧迫感はないものの、淡々と進めていた印象でした。所要時間は30分ほどです。質問は少なかったのですが、「採用されたらどうか」と質問された時に、自分は不安もあると答えてしまったので、通過しなかったのだと思います。業種が違っても、自信を見せれば一次は通過すると感じました。

聞かれた質問

• 前職が違う業種ですが、御社に採用されたとしたら何ができますか
• 何か不安なことはありますか

回答のコツ・アドバイス

一次面接はとにかく「自分は頑張ります」と主張するといいと思います。あくまで自分の感覚ですが、頑張りますと言えない人は営業などでは必要ないと思われてしまうからだと思います。

体験談

自宅でMicrosoft Teamsを使ってのオンライン面接で、面接官は1名でした。雰囲気としては面接らしい真面目なものでしたが、和やかな方ではあり、流れも円滑でした。 私がこれまでに勤めてきた企業を見て「どうしてこの業界を受けようと思ったのですか」という質問があり、面接官にとっては当然の疑問だったと思います。未経験でありながらも、どの程度自分たちの業界について下調べをしているかを確認するための質問だったのだろうと今では思っています。 私自身があまり面接そのものが得意ではないというのもありますが、自分が面接官の立場だったとしてどのようなことを聞きたいかを、あらかじめ考えておくのも大切だと感じました。それが面接における対策の一つだと思います。

聞かれた質問

• 何故この業界を受けようと思ったのですか？　自社以外で現在受けている企業はありますか？

回答のコツ・アドバイス

面接官の方の雰囲気や話し方もよく、自社の今後についてとても真面目に考えている企業だと思います。採用となった際に自分がどのような働き方をしていきたいかを考えながら面接に臨んでみるのをおすすめします。

体験談

営業所での対面面接で、面接官は支店長と人事担当の2名でした。最初に自己紹介と職歴説明をした後、転職理由や営業への考え方についてかなり詳しく質問されました。 特に印象に残ったのは、「数字目標が厳しい状況でも行動を続けられるか」という質問で、かなり現実的な営業の厳しさを前提に話が進んだことです。また、お客様との信頼関係をどう築いてきたか、クレーム対応経験はあるかなども聞かれました。 面接の雰囲気は圧迫というほどではありませんでしたが、回答に対して深掘りされることが多く、営業適性をかなり見られている印象でした。最後に仕事内容についての説明もあり、歩合や訪問営業の話も具体的に聞きました。所要時間は55分ほどでした。

聞かれた質問

• なぜ不動産業界に興味を持ったのか
• 営業経験はあるか
• 数字目標へのプレッシャーに耐えられるか
• お客様との信頼関係で意識していたことなどを聞かれました。

回答のコツ・アドバイス

営業経験がなくても応募はできますが、数字への考え方や行動力については準備しておいた方が良いと思います。仕事内容はかなり現実的に説明されるので、事前に業界研究をしておくと安心です。