面接官は2名で、最初に企業側の自己紹介があり、こちらも簡単に自己紹介をするよう言われました。その後、面接官より、これまでの経歴に対しての業務内容や、うまくいかなかったときにどう対処したかなどを聞かれました。続いて、なぜ退職したのかや現在の転職活動の理由を聞かれました。 対策しておくべきことは、転職が複数回ある方は転職の理由を明確にしておくこと、今回の転職理由をポジティブな方向性で話すことです。また、今までの経験を入社後にどう活かすかを考えておくと良いと思います。所要時間はちょうど60分ほどでした。
口コミ統計
不通過口コミ
1件
平均評価
★3
平均難易度
4/5
このページでは、野村不動産の面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
野村不動産の面接に落ちた人の口コミ（1件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
オンライン面接中途不通過雰囲気: 普通
野村不動産の中途採用1次面接(オンライン)の体験談
本人の体験と振り返り
面接官は2名で、最初に企業側の自己紹介があり、こちらも簡単に自己紹介をするよう言われました。その後、面接官より、これまでの経歴に対しての業務内容や、うまくいかなかったときにどう対処したかなどを聞かれました。続いて、なぜ退職したのかや現在の転職活動の理由を聞かれました。 対策しておくべきことは、転職が複数回ある方は転職の理由を明確にしておくこと、今回の転職理由をポジティブな方向性で話すことです。また、今までの経験を入社後にどう活かすかを考えておくと良いと思います。所要時間はちょうど60分ほどでした。
聞かれた質問
- 自己紹介
- 経歴
- 各企業での業務内容や実績
- 志望動機
- これまでの退職理由
- 現在の転職活動の理由
次の面接で意識したいこと
自分の経歴に対して、どんな質問がくるかを想定し答えを準備しておくことをおすすめします。
野村不動産の面接の特徴
AI面接を含め2-3回。1次は和やかな雰囲気で学生の良さを引き出す質問が多い。回答後にコメントをもらえることも。最終は役員3-4名＋人事の形式。
野村不動産の社風・企業文化
野村不動産の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#挑戦精神#顧客志向#マンション開発力#チームワーク
野村不動産の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
なぜ野村不動産を志望するのですか？
学生時代に頑張ったことは？
自分の強み・弱みを教えてください
他社との比較で野村不動産の強みは？
入社後のキャリアプランは？
野村不動産の評価軸・見られているポイント
野村不動産の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
不動産への志望度 ②人間的魅力 ③論理的思考力 ④チームワーク ⑤野村不動産への理解
野村不動産面接の対策ポイント
野村不動産の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
プラウドなどマンション事業の強みを理解
AI面接では明るくハキハキと
最終は役員複数名だが落ち着いて対応