伊藤忠商事の面接で聞かれる志望動機関連の質問
伊藤忠商事の面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜ伊藤忠商事ですか？他の商社ではなく。「人の伊藤忠」という言葉についてどう思いますか？
- 入社後にどの事業領域で働きたいですか？なぜですか？
伊藤忠商事の面接スタイル・評価軸
面接スタイル: 人物重視。「伊藤忠らしさ」＝商人気質・個人の商売センスを問う。フレンドリーな雰囲気の面接。
評価軸: 商人気質・ビジネスセンス、コミュニケーション力、行動力、三方よし精神、チャレンジ精神
社風キーワード: 三方よし、非資源ビジネス、朝型、ファミマ・ブランドビジネス、人の伊藤忠
伊藤忠商事の志望動機対策ポイント
- 「商人」としての嗅覚・ビジネスセンスをアピールする
- 伊藤忠の非資源ビジネス（ファミリーマート・ブランドビジネス等）を詳しく調べる
- 「三方よし」の概念を自分の言葉で説明できるようにする
- 明るさ・人当たりの良さを意識する
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