口コミ統計
口コミ件数
1件
平均評価
★4
平均難易度
4/5
通過率
100%
このページでは、ジャパネットたかたの面接対策情報（頻出質問・選考フロー・面接の特徴・通過のコツ）と、実際に面接を受けた方のリアルな口コミを紹介しています。ジャパネットたかたはテレビ・ラジオ・カタログ通販の家電・生活用品大手（長崎発祥）。スポーツ・地域創生も展開で、通販・小売分野の注目企業です。AI面接練習で本番さながらの対策ができます。
ジャパネットたかたの面接の特徴
「新しいことに挑戦する」社風への適性を重視。志望動機やキャリアの深掘りが厳しめ。第二新卒・中途では論文課題が課されることもある
ジャパネットたかたの社風・企業文化
ジャパネットたかたの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#挑戦#伝える力#地域貢献#変化対応#顧客本位
ジャパネットたかたの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
今の会社を辞めたい理由（転職理由）は何ですか？
当社のやり方が間違っていると感じたらどう対応しますか？
自分の長所と短所を教えてください。
学生時代・前職で力を入れたこと（ガクチカ）は？
ジャパネットたかたの評価軸・見られているポイント
ジャパネットたかたの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
1.挑戦意欲 2.伝える力（コミュニケーション） 3.柔軟性 4.主体性 5.企業理解
ジャパネットたかた面接の対策ポイント
ジャパネットたかたの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
「新しいことに全力で取り組む」社風への共感を具体的に示す
配属は希望通りと限らない前提で、複数職種への意欲を伝える
論文課題に備え、志望動機を文章として整理しておく
ジャパネットたかたの面接口コミ（1件）
+ 口コミを投稿一次面接中途通過雰囲気: 厳しい★ 4
ジャパネットたかた 第二新卒の一次面接（オンライン）の体験談
体験談
オンラインで30名ほどがZoomに入り、はじめの30分は事前に出されていた論文課題を、その時間に自身のPCで回答し、メールで人事へ送信する論文提出の時間がありました。その後、1対1で課長職の方との面接が15分ほどあり、終わり次第Zoomを退出する流れです。 論文は事前に課題が送られてくるので、文章は事前に考えることができます。私は『今入力しています』という雰囲気を出しながら、準備していた文章をコピペしてそのまま提出しました。面接ではかなり突っ込んだ質問がきますが、事前準備をしっかり行っていれば回答できる内容です。
聞かれた質問
- 志望動機に記載した内容の深掘り
- 今の会社を辞めたい理由
- ジャパネットに何を期待するのか
- ジャパネットのやり方がもし間違っていると思った時、あなたはどう対応するか
- 自分の長所と短所
- ガクチカ
回答のコツ・アドバイス
ジャパネットが新しいことに全力で取り組んでいることを理解しているように話しておけば、良い印象を与えることができます。また、やりたい部署に配属されるかはかなり難しいので、いろいろな職種を経験したいという前提で応募するといいと思います。
なんちょ