KPMGコンサルティングの面接で聞かれる志望動機関連の質問
KPMGコンサルティングの面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜKPMGを志望するのですか？
KPMGコンサルティングの面接スタイル・評価軸
面接スタイル: ケース面接とビヘイビアル面接。Big4の中では穏やかな雰囲気。論理的思考力と人柄を見る。
評価軸: 論理的思考力、専門性、コミュニケーション能力、誠実さ、チームワーク
社風キーワード: グローバルネットワーク、品質重視、専門性、チームワーク、誠実
KPMGコンサルティングの志望動機対策ポイント
- Big4の違いを理解
- KPMGの特徴（監査法人との連携）を把握
- ケース面接対策
- 誠実な姿勢をアピール
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