会社の仕組みの説明があり、その後、福利厚生が充実していて働きやすいと説明を受けました。一方で、メンタル不調による休職者が一定数いることや、休職復帰後も同じ部署に戻ることが多いことなどの説明もあり、働きやすさについては考えさせられる部分もありました。 職種は事務と営業に分かれるとのことで、両者で雰囲気がかなり違うのだろうなという印象を受けました。また、「採用したいので来週東京まで来られるか」など、選考のペースは企業側が主導している印象を強く受けました。
口コミ統計
不通過口コミ
1件
平均評価
★4
平均難易度
3/5
このページでは、明治安田生命の面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
明治安田生命の面接に落ちた人の口コミ（1件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
一次面接中途不通過雰囲気: 普通
明治安田生命の中途一次面接（オンライン）の体験談
本人の体験と振り返り
会社の仕組みの説明があり、その後、福利厚生が充実していて働きやすいと説明を受けました。一方で、メンタル不調による休職者が一定数いることや、休職復帰後も同じ部署に戻ることが多いことなどの説明もあり、働きやすさについては考えさせられる部分もありました。 職種は事務と営業に分かれるとのことで、両者で雰囲気がかなり違うのだろうなという印象を受けました。また、「採用したいので来週東京まで来られるか」など、選考のペースは企業側が主導している印象を強く受けました。
聞かれた質問
- なぜファイナンシャルプランナーを取得しようと思ったのか教えてください
次の面接で意識したいこと
大手企業で福利厚生も充実しており、社会貢献にも力を入れている点は良いと思います。自分がどの立ち位置で働くのか、自分のメンタルを保てる環境かどうかを見極めることが重要だと感じました。
明治安田生命の面接の特徴
穏やかで誠実な人物を評価。営業力よりチームワーク。
明治安田生命の社風・企業文化
明治安田生命の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#確かな安心を明日へ#健康経営#地域貢献#誠実
明治安田生命の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
なぜ明治安田生命を志望しますか？
健康経営についてどう考えますか？
地域貢献に関心はありますか？
チームで成果を出した経験は？
5年後のキャリアビジョンは？
明治安田生命の評価軸・見られているポイント
明治安田生命の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
誠実性
評価軸 2
チームワーク
評価軸 3
安定志向
評価軸 4
顧客志向
明治安田生命面接の対策ポイント
明治安田生命の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
健康経営・地域貢献への取り組みを理解
穏やかで誠実な人物像を示す
サッカーJリーグ公式スポンサーなど親しみやすさを活かす