三菱重工業の面接で聞かれる志望動機関連の質問
三菱重工業の面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜ三菱重工業を志望するのですか？
三菱重工業の面接スタイル・評価軸
面接スタイル: 一次面接は面接官8人の圧力面接との声も。二次面接は配属先とのマッチングが最重要。企業・業務理解度と柔軟性を確認。最終は人事部長と現場社員
評価軸: 1.技術への関心 2.チーム協調性 3.柔軟性 4.論理的思考力 5.責任感
社風キーワード: 技術立国への貢献、大型プロジェクト、堅実、真面目、チームワーク
三菱重工業の志望動機対策ポイント
- 事業部門の理解を深める、配属先マッチングを意識した逆質問、技術への興味と社会貢献意識を示す、具体的なキャリアビジョンを描く
三菱重工業の面接練習はAIで
三菱重工業の頻出質問を搭載したAI面接官と対話練習。
即フィードバックで弱点を克服できます。
月3回まで無料 · 登録30秒 · クレカ不要