面接官は1名で、年配の方でした。雰囲気はなんだか怖く、フレンドリーな感じではありませんでした。 流れとしては、雑談から始まります。「どうやって来たのか」「朝ごはんは食べましたか」など。その後、自己紹介をして前職の話になり、前職での貢献度や成長したこと、その経験をどう活かすかなどを聞かれます。前職で失敗したことや、どのように解決したかなども聞かれるので、失敗した経験がないと思っている人は、もしミスをした場合の対処法を考えておいた方がいいと思います。 最後に質問時間があるので、ちゃんとした質問を考えておいた方がいいです。何もありませんでは好印象にはなりません。所要時間は大体20〜30分程度でした。
口コミ統計
不通過口コミ
1件
平均評価
★3
平均難易度
4/5
このページでは、日本通運の面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
日本通運の面接に落ちた人の口コミ（1件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
一次面接中途不通過雰囲気: 普通
日本通運の中途一次面接(対面)の体験談
本人の体験と振り返り
面接官は1名で、年配の方でした。雰囲気はなんだか怖く、フレンドリーな感じではありませんでした。 流れとしては、雑談から始まります。「どうやって来たのか」「朝ごはんは食べましたか」など。その後、自己紹介をして前職の話になり、前職での貢献度や成長したこと、その経験をどう活かすかなどを聞かれます。前職で失敗したことや、どのように解決したかなども聞かれるので、失敗した経験がないと思っている人は、もしミスをした場合の対処法を考えておいた方がいいと思います。 最後に質問時間があるので、ちゃんとした質問を考えておいた方がいいです。何もありませんでは好印象にはなりません。所要時間は大体20〜30分程度でした。
聞かれた質問
- なぜこの仕事をしたいのかを聞かれた。私の場合父が以前働いていたため小さい頃から見ていたので最も身近な職種だったのでというのが志望動機としてありました。とりあえずなぜ弊社なのかなぜ同じような職種があるのになぜ弊社なのか。今もっているあなたのスキルをどう活かす事ができるのか等を聞かれました。体力的に大丈夫か。その根拠。等とりあえず根掘り葉掘り聞かれるイメージです。
次の面接で意識したいこと
本当になんでその仕事をしたいのかをちゃんと考えたほうがいい。 明確にした考えがいい！好きだからとか運転が好きだからとかじゃなくてなんで運転が俺は好きなんだ？ってなんでだ？をいっぱい考えてその答えも準備しとくといいと思う！
日本通運の面接の特徴
誠実で論理的な人物を評価。グローバル意欲も重視。
日本通運の社風・企業文化
日本通運の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#インフラ企業#グローバル#BtoB#安定
日本通運の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
なぜ日本通運を志望しますか？
物流のグローバル展開についてどう考えますか？
学生時代のリーダー経験は？
BtoB物流と宅配の違いをどう理解していますか？
海外駐在の覚悟はありますか？
日本通運の評価軸・見られているポイント
日本通運の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
誠実性
評価軸 2
論理的思考
評価軸 3
グローバル意欲
評価軸 4
チームワーク
日本通運面接の対策ポイント
日本通運の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
NX(Nippon Express)グループのグローバル展開を理解
BtoB物流(企業間物流)の理解
海外志向を明確にする