地方の支店で受験しました。一対一の面接で、最初は人事の方と、二回目は支店の女性の方（役職あり）と面接をしました。女性の面接官は厳しめの雰囲気の方でした。 「エクセルやワードの資格は履歴書に記入できる資格ですか。書いている人を見たことがないので」といった質問や、「野村證券を志望した理由を詳しく教えてください」といった質問をされました。野村證券を他の証券会社と差別化して理解できているか、本当に志望したいのかを確認している印象でした。所要時間は60分ほどでした。
口コミ統計
不通過口コミ
1件
平均評価
★2
平均難易度
3/5
このページでは、野村證券の面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
野村證券の面接に落ちた人の口コミ（1件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
二次面接新卒不通過雰囲気: 厳しい
野村證券の新卒二次面接（対面）の体験談
本人の体験と振り返り
地方の支店で受験しました。一対一の面接で、最初は人事の方と、二回目は支店の女性の方（役職あり）と面接をしました。女性の面接官は厳しめの雰囲気の方でした。 「エクセルやワードの資格は履歴書に記入できる資格ですか。書いている人を見たことがないので」といった質問や、「野村證券を志望した理由を詳しく教えてください」といった質問をされました。野村證券を他の証券会社と差別化して理解できているか、本当に志望したいのかを確認している印象でした。所要時間は60分ほどでした。
聞かれた質問
- エクセルやワードの資格は履歴書に記入できる資格ですか
- 野村證券を志望した理由を詳しく教えてください
次の面接で意識したいこと
他の証券会社との違いを自分の言葉で説明できるよう、企業研究を深めておくことをおすすめします。志望度の高さを具体的に伝えられると良いと思います。
野村證券の面接の特徴
一次面接は和やかだが鋭い質問も飛ぶ。リクルーター経由の特別選考あり。「なぜ証券か」「なぜ野村か」を自信を持って答えることが重要
野村證券の社風・企業文化
野村證券の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#営業力#突破力#挑戦と野心#成果主義#体育会系文化
野村證券の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
なぜ証券業界を志望するのですか？
なぜ野村證券なのですか？
営業として大切なことは何だと思いますか？
困難な目標を達成した経験は？
学生時代に最も打ち込んだことは？
野村證券の評価軸・見られているポイント
野村證券の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
営業適性
評価軸 2
ストレス耐性
評価軸 3
目標達成意欲
評価軸 4
コミュニケーション力
評価軸 5
行動力
野村證券面接の対策ポイント
野村證券の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
証券業界・野村の強みを深く研究
営業適性をエピソードでアピール
リクルーター面談での逆質問を活用
成果主義への覚悟を示す