P&G Japanの面接で聞かれる逆質問関連の質問
P&G Japanの面接では以下のような逆質問に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- リーダーシップを発揮した経験は？
- なぜその行動をとったのですか？
- 意思決定の基準は何でしたか？
P&G Japanの面接スタイル・評価軸
面接スタイル: 一次面接60分で学生1人対社員1人。ESに沿った深掘りで「なぜその行動をとったのか」「意思決定の基準は」を繰り返し質問。リーダーシップ経験を重視
評価軸: 1.リーダーシップ 2.論理的思考力 3.行動力 4.消費者志向 5.協働力
社風キーワード: マーケター育成機関、Consumer is Boss、リーダーシップ、多様性、グローバル基準
P&G Japanの逆質問対策ポイント
- リーダーシップ経験を複数準備、「なぜ」の深掘りに耐えられるエピソード、消費者視点での発想力を示す、英語力も重要
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