サントリーホールディングスの面接で聞かれる志望動機関連の質問
サントリーホールディングスの面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜサントリーを志望するのですか？
サントリーホールディングスの面接スタイル・評価軸
面接スタイル: 穏やかな雰囲気で人柄重視。「やってみなはれ」精神への共感を確認。なぜサントリーかの差別化が重要。挑戦経験とチームワークを深掘り
評価軸: 1.挑戦心 2.チームワーク 3.創造性 4.顧客志向 5.社会貢献意識
社風キーワード: やってみなはれ、水と生きる、挑戦と革新、多角化経営、文化貢献
サントリーホールディングスの志望動機対策ポイント
- 「やってみなはれ」精神を体現するエピソード、飲料
- 酒類業界のトレンドを把握、キリン
- アサヒとの差別化を明確に、水と環境への取り組みを理解
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