ファーストリテイリングの面接で聞かれる志望動機関連の質問
ファーストリテイリングの面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜファーストリテイリングを志望するのですか？
ファーストリテイリングの面接スタイル・評価軸
面接スタイル: 和やかだが人柄を深く見る。グローバルリーダーとしての素質を確認。「なぜユニクロか」の差別化が重要。店舗経験から経営者への成長ビジョンを問う
評価軸: 1.グローバル志向 2.リーダーシップ 3.行動力 4.論理的思考力 5.成長意欲
社風キーワード: 服を変え、常識を変え、世界を変えていく、グローバル経営、実力主義
ファーストリテイリングの志望動機対策ポイント
- 「経営者候補」としての自覚を持つ、ユニクロ
- GUの店舗を深く体験、グローバル志向と英語力をアピール、柳井社長の経営哲学を理解
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