結論
第一生命の面接体験談から、実際に聞かれた質問・面接の雰囲気・選考の流れが分かります。第一生命の面接スタイルは「人物重視。誠実さと成長意欲を確認。」です。
第一生命の面接体験談・口コミ
本ページの数値は、メンレンに投稿された第一生命の口コミ1件をもとに算出した参考値です。
第一生命の面接体験談
体験談
面接は一次面接と最終面接の2回でした。一次面接は、当時は副社長・人事課長・新人教育担当の課長の3名で行われました。 流れとしては、履歴書を見ながらこれまでの社歴について、また営業職ということもあり未経験で不安な部分はあるか、保険という商品のため友人・知人・親族に声をかける場合もあるが抵抗はないか(契約してもらうためではなく、自分が保険の仕事を始めたよとアピールするため)、運転はできるかどうかなどでした。内容としては、基本的には一般的な面接内容に保険営業の不安などを聞かれる形です。面接の雰囲気は重たくなく普通で、時間は1時間は掛からないくらいでした。 その後、最終面接は支社長との面接で、聞かれる内容は一次面接とほぼ似たような内容です。そのため所要時間は30分程度で終わり、当時の支社長が和やかな方だったため、一次面接よりも和やかな印象があります。
聞かれた質問
- これまでの社歴について
- 営業職未経験で不安な部分はあるか
- 保険商品のため、友人
- 知人
- 親族に声をかける場合もあるが抵抗はないか
- 運転はできるか
回答のコツ・アドバイス
面接の前にSPI試験があり、私が入社した支社では、どちらかと言えばSPI試験の結果を重視され、そこが通過すればほぼ採用と言われていました。SPIを通過したから面接は適当でも大丈夫という訳ではないですが(人間性は見られます)、気負いしすぎなくていいとは思います。
第一生命の面接の基本情報
面接スタイル: 人物重視。誠実さと成長意欲を確認。
評価軸: 誠実性、主体性、チャレンジ精神、お客様志向
体験談を参考にしつつ、第一生命の面接対策トップで頻出質問と対策も確認しましょう。
第一生命の面接体験談に関するよくある質問
Q. 第一生命の面接の雰囲気は?
A. 第一生命の面接スタイルは「人物重視。誠実さと成長意欲を確認。」です。実際の体験談から雰囲気や聞かれた質問を確認できます。口コミは随時更新されます。
Q. 第一生命の面接でよく聞かれる質問は?
A. なぜ第一生命を志望しますか?などが頻出です。体験談と合わせて対策しましょう。
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