聞かれた質問と自分の振り返りを、個人が特定されない形で共有できます。
このページでは、DeNAの面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
DeNAの面接に落ちた人の口コミ（0件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
まだDeNAで不通過になった方の口コミはありません。
落ちた経験と、次に改善したことを匿名で共有できます。
DeNAの面接の特徴
論理的思考力を重視。「なぜ」を深掘りされる。ケース面接的な質問もあり。
DeNAの社風・企業文化
DeNAの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#Delight#挑戦#論理的#エンターテインメント#永久ベンチャー
DeNAの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
なぜDeNAを志望するのですか？
論理的に考えて行動した経験を教えてください
DeNAの事業で興味があるものは？
困難を乗り越えた経験を教えてください
将来どんな事業を作りたいですか？
DeNAの評価軸・見られているポイント
DeNAの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
論理的思考力
評価軸 2
挑戦心
評価軸 3
問題解決力
評価軸 4
コミュニケーション能力
評価軸 5
事業への関心
DeNA面接の対策ポイント
DeNAの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
事業への具体的な理解
論理的に話す練習
「なぜ」に対する深い回答
挑戦心をアピール