聞かれた質問と自分の振り返りを、個人が特定されない形で共有できます。
このページでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接に落ちた人の口コミ（0件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
まだEYストラテジー・アンド・コンサルティングで不通過になった方の口コミはありません。
落ちた経験と、次に改善したことを匿名で共有できます。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接の特徴
人物面接とフェルミ推定・ケース面接。1次面接は1時間程度で個人面接。ケース面接25分程度。Big4の中では人物面接の比重が高い。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社風・企業文化
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#Building a better working world#多様性#グローバル#チームワーク#成長機会
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
なぜコンサル業界を志望するのですか？
なぜEYなのですか？
学生時代に力を入れたことは？
（ケース）○○市場の規模を推定してください
チームで困難を乗り越えた経験は？
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの評価軸・見られているポイント
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
論理的思考力 ②ケース
評価軸 2
フェルミ対応力 ③コミュニケーション能力 ④EYへの志望度 ⑤チームワーク
EYストラテジー・アンド・コンサルティング面接の対策ポイント
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
ケース
フェルミ推定の練習を徹底。Big4の中でもEYの特徴（パーパス重視）を理解。人物面接対策も重要。