結論
ゴールドマン・サックスの志望動機対策のポイントを、社風・評価軸を踏まえて解説します。
ゴールドマン・サックスの面接で聞かれる志望動機関連の質問
ゴールドマン・サックスの面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- 最近気になっている金融・市場のニュースを教えてください。あなたの見解は？
- あなたの強みを3つ、具体的なエピソードと共に教えてください。
- チームで最も困難だったプロジェクトを教えてください。
ゴールドマン・サックスの面接スタイル・評価軸
面接スタイル: スーパーデー（同日複数面接）形式。ビヘイビアル+テクニカル。金融知識・時事に加え、GS文化への適合性を見る。
評価軸: 分析力、知的好奇心、コミュニケーション力、チームワーク、金融・市場への関心
社風キーワード: チームワーク第一、クライアント利益最優先、高い基準、革新、グローバル
ゴールドマン・サックスの志望動機対策ポイント
- ウォールストリートジャーナル・FT等を毎日読む
- 財務会計・バリュエーションの基礎知識を身につける
- GSの14のビジネスプリンシプルを読んでおく
- 英語での金融議論に備える
ゴールドマン・サックスの面接に落ちたかもしれない方へ
→ ゴールドマン・サックスの最終面接で落ちる理由と次の面接への対策ゴールドマン・サックスの志望動機に関するよくある質問
Q. 最近気になっている金融・市場のニュースを教えてください。あなたの見解は？
A. ゴールドマン・サックスの面接で頻出する質問です。ゴールドマン・サックスの評価軸「分析力・知的好奇心・コミュニケーション力・チームワーク・金融・市場への関心」を意識し、自分の経験に基づいて具体的に答えましょう。AI面接練習で対策できます。
Q. あなたの強みを3つ、具体的なエピソードと共に教えてください。
A. ゴールドマン・サックスの面接で頻出する質問です。ゴールドマン・サックスの評価軸「分析力・知的好奇心・コミュニケーション力・チームワーク・金融・市場への関心」を意識し、自分の経験に基づいて具体的に答えましょう。AI面接練習で対策できます。
ゴールドマン・サックスの面接練習はAIで
ゴールドマン・サックスの頻出質問を搭載したAI面接官と対話練習。
即フィードバックで弱点を克服できます。
月3回まで無料 · 登録30秒 · クレカ不要