マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接で聞かれる志望動機関連の質問
マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- 【ケース】日本のコンビニ業界の市場規模を推計してください。（フェルミ推定）
- 【ケース】ある飲料メーカーの売上が20%減少しました。原因と対策を教えてください。
- 自分のリーダーシップを示す具体的なエピソードを教えてください。（PEI）
マッキンゼー・アンド・カンパニーの面接スタイル・評価軸
面接スタイル: ケース面接（必須）＋PEI（Personal Experience Interview）。論理的思考と数的処理能力を極めて重視。
評価軸: 問題解決力、構造化思考、コミュニケーション力、リーダーシップ、知的好奇心
社風キーワード: 知的誠実さ、グローバル、クライアント第一、多様な視点、厳格な分析
マッキンゼー・アンド・カンパニーの志望動機対策ポイント
- ケース面接の練習を最低50問行う（Case in Point等の書籍活用）
- PEIは3〜5個の強力なエピソードを準備し、複数の質問に転用できるようにする
- 話す前に「考えさせてください」と言い、構造化してから答える
- フェルミ推定は計算よりも「思考プロセス」を見せることが重要
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