NECの面接体験談・口コミ

体験談

面接官は3名で、「過去に最も大きな挫折は何ですか？ そこから何を学びましたか？」「5年後、当社でどのようなポジションに就いていたいですか？」など、その場で「どう考え、どう行動するか」を見られるキラー質問がありました。 単なる暗記では対応できない、想定外の質問や価値観を問う質問があり、企業のWebサイトやニュースリリースを読み込んで質問に答える対策だけでは不十分だと感じました。面接では「どう考え、どう行動するか」を見られています。 例えば「御社に興味があるが、今後はどのような展開を考えているか？」など、自分なりの考えを盛り込んだ「逆質問」を用意することも、面接対策のひとつだと思います。

聞かれた質問

• 問題や課題に直面した際、集団で協力して乗り越えた経験はありますか
• 過去に最も大きな挫折は何ですか。そこから何を学びましたか
• 5年後、当社でどのようなポジションに就いていたいですか

回答のコツ・アドバイス

面接官は行動のプロセスを重視します。過去の経験を「状況→課題→行動→結果」の流れで整理しておくと良いと思います。

体験談

面接官は希望部署のマネージャー2名で、終始穏やかですが鋭い質問が多かったです。所要時間は1時間ほどで、Teamsを使用したオンライン形式でした。 これまでの経験がNECのどの事業にどう活かせるかを、具体的な数値やプロセスを交えて深掘りされました。特に入社後のミッション理解が重視されていると感じたため、募集要項の徹底的な読み込みと、親和性のアピールができる準備をしておくのが重要だと感じました。回答に対しても「なぜそう考えたのか」を繰り返し問われ、論理性を見られている印象が強かったです。

聞かれた質問

• これまでの経歴で最も困難だったプロジェクトとそれをどう乗り越えたか具体的に。

回答のコツ・アドバイス

NECのPurposeや中期経営計画を読み込み、自分の強みがどう貢献できるか一貫性を持って話したほうがいいです。