結論
ニデック（旧：日本電産）の面接で落ちる理由の中心は、評価軸「熱意・情熱 ②論理的思考力 ③ニデックへの志望度 ④チームワーク ⑤グローバル志向」を具体的な経験で示せなかったことです。最終面接ではさらに、志望度と社風（情熱・熱意・執念）との相性が見られます。
ニデック（旧：日本電産）の面接で見られていること｜落ちる理由はここにある
ニデック（旧：日本電産）の面接スタイル：1次面接→最終面接の計2回が多い。1次は30分〜1時間、和やかな雰囲気で深掘り質問が特徴。会社を知ったきっかけや就活の軸を聞かれる。
落ちた面接では、ニデック（旧：日本電産）の評価軸を具体的な経験で示せていたかを振り返ってください。
- 熱意
- 情熱 ②論理的思考力 ③ニデックへの志望度 ④チームワーク ⑤グローバル志向
ニデック（旧：日本電産）の最終面接で落ちる主な理由
- 「なぜニデック（旧：日本電産）なのか」が伝わらず、志望度を疑われた
- ニデック（旧：日本電産）の社風（情熱・熱意・執念・世界一・スピード経営）と価値観が合わないと判断された
- 一次・二次面接と回答の軸がずれていた
ニデック（旧：日本電産）の面接で落ちる人がつまずきやすい質問
- 会社を知ったきっかけは？
- 就活の軸を教えてください
- 学生時代に力を入れたことは？
- 志望動機を教えてください
- 入社後どんな仕事がしたいですか？
ニデック（旧：日本電産）の面接で意識したいこと
- 「情熱
- 熱意
- 執念」の企業理念への共感を示す。モーター世界一の技術力を理解。グローバル展開への関心をアピール。
ニデック（旧：日本電産）の面接に落ちた後にやること
落ちた後の立て直し方は最終面接で落ちる原因と対策、 結果を待っている間の見極め方は面接で落ちたかもしれないサインにまとめています。
ニデック（旧：日本電産）と同じ電機・精密機器で面接に落ちないための対策
ニデック（旧：日本電産）の最終面接の不合格に関するよくある質問
Q. ニデック（旧：日本電産）の最終面接で落ちる理由は?
A. ニデック（旧：日本電産）の評価軸は「熱意・情熱 ②論理的思考力 ③ニデックへの志望度 ④チームワーク ⑤グローバル志向」です。この評価軸に対して具体的な経験を示せなかった、志望度が伝わらなかった、これまでの面接と回答が一貫していなかった、といった理由が考えられます。能力不足が原因とは限りません。
Q. ニデック（旧：日本電産）の最終面接に落ちたら再応募できる?
A. 企業により異なりますが、一定期間後に再応募可能な場合があります。まずは原因を振り返り、次の選考や同業他社に活かすことが大切です。
落ちた面接を、次の面接で受かる練習に
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