聞かれた質問と自分の振り返りを、個人が特定されない形で共有できます。
このページでは、楽天グループの面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
楽天グループの面接に落ちた人の口コミ（0件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
まだ楽天グループで不通過になった方の口コミはありません。
落ちた経験と、次に改善したことを匿名で共有できます。
楽天グループの面接の特徴
ビジネス職は、Application Formの提出・Web Testの受検・履修データの提出のあと、オンライン面接を行う（面接期間は2〜3ヶ月）（公式の新卒採用ページ）。面接の回数の記載はない。エンジニア職はポジション別の採用で、書類選考通過後にオンラインのプログラミングテストがある。
楽天グループの社風・企業文化
楽天グループの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#楽天主義#GET THINGS DONE#スピード!!スピード!!スピード!!#英語公用語化
楽天グループの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
楽天グループの評価軸・見られているポイント
楽天グループの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
楽天グループ面接の対策ポイント
楽天グループの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
「自走する人」であることを、自分で目標を立てて努力し続けた具体的な経験で示す
楽天の70以上のサービスのうち、自分が活躍の場を広げたい事業とその理由を話せるようにする
同一年度の再選考はできないため、最終面接までに志望理由と入社後にやりたいことを固めておく