リクルートホールディングスの面接で聞かれる逆質問関連の質問
リクルートホールディングスの面接では以下のような逆質問に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜリクルートを志望するのですか？
- 学生時代に最も本気で取り組んだことは？
- 困難な状況をどう乗り越えましたか？
リクルートホールディングスの面接スタイル・評価軸
面接スタイル: 和やかだが論理性・一貫性を厳格に見る。「なぜ」を繰り返し深掘り。当事者意識と行動力を重視。自分の言葉で語れるかを確認
評価軸: 1.当事者意識 2.行動力 3.論理的思考力 4.成長意欲 5.リーダーシップ
社風キーワード: 圧倒的当事者意識、自ら機会を創り出す、起業家精神、成長志向、実力主義
リクルートホールディングスの逆質問対策ポイント
- 「圧倒的当事者意識」を体現するエピソード、「なぜ」の深掘りに耐える準備、起業家精神と成長意欲を示す、具体的な将来ビジョンを描く
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