カプコンの二次面接では、一次面接で話した内容をもとに深掘りされることが多いです。大学時代までの経験や学生時代に力を入れたことについては、一次面接で概要を確認し、二次面接では「なぜその行動を取ったのか」「どのような課題があったのか」「自分は具体的に何を担当したのか」といった部分を詳しく聞かれる傾向があります。 例えば、部活動やアルバイトの経験を話した場合、「その中で最も苦労したことは何か」「周囲と意見が対立した際にどう対応したか」「その経験から何を学び、現在にどう活かしているか」など、行動の背景や考え方まで掘り下げられることがあります。 また、二次面接では経験そのものよりも、その経験から得た学びや価値観、仕事への活かし方を見られていることが多いため、エピソードを振り返りながら、自分なりの考えや成長した点を整理しておくと答えやすくなります。一次面接で話した内容に一貫性を持たせつつ、より具体的なエピソードや数字を交えて説明できるよう準備しておくことが重要です。
口コミ統計
不通過口コミ
1件
平均評価
★4
平均難易度
3/5
このページでは、カプコンの面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
カプコンの面接に落ちた人の口コミ（1件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
二次面接新卒不通過雰囲気: 和やか
カプコン二次面接の体験談
本人の体験と振り返り
カプコンの二次面接では、一次面接で話した内容をもとに深掘りされることが多いです。大学時代までの経験や学生時代に力を入れたことについては、一次面接で概要を確認し、二次面接では「なぜその行動を取ったのか」「どのような課題があったのか」「自分は具体的に何を担当したのか」といった部分を詳しく聞かれる傾向があります。 例えば、部活動やアルバイトの経験を話した場合、「その中で最も苦労したことは何か」「周囲と意見が対立した際にどう対応したか」「その経験から何を学び、現在にどう活かしているか」など、行動の背景や考え方まで掘り下げられることがあります。 また、二次面接では経験そのものよりも、その経験から得た学びや価値観、仕事への活かし方を見られていることが多いため、エピソードを振り返りながら、自分なりの考えや成長した点を整理しておくと答えやすくなります。一次面接で話した内容に一貫性を持たせつつ、より具体的なエピソードや数字を交えて説明できるよう準備しておくことが重要です。
聞かれた質問
- 入社してやりたいこと
- 自分の強みがどこに生きるか
- 逆質問（質問コーナー）
次の面接で意識したいこと
カプコンのみならず、ゲーム業界全般に言えることですが、英語力が重視されています。
カプコンの面接の特徴
GD→1次面接→2次→最終の流れ。GDでは発言の論理性とチーム貢献度を評価。最終面接では逆質問の比重が高い。
カプコンの社風・企業文化
カプコンの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#挑戦精神#グローバル展開#IPの長期育成#開発力重視
カプコンの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
学生時代に力を入れたことは？
好きなカプコン作品とその理由は？
チームで困難を乗り越えた経験は？
なぜゲーム業界を志望するのですか？
入社後どんな仕事がしたいですか？
カプコンの評価軸・見られているポイント
カプコンの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
ゲームへの情熱 ②論理的思考力 ③チームワーク ④コミュニケーション能力 ⑤カプコン作品への理解
カプコン面接の対策ポイント
カプコンの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
カプコンの代表作（モンハン、バイオ、ストリートファイター等）への理解を深める
最終面接の逆質問を入念に準備