日立製作所の面接体験談・口コミ

体験談

面接官は現場エンジニア1名と人事1名の計2名で、オンラインで約45分間実施されました。全体的な雰囲気は穏やかで、圧迫感はなく、話をしっかり聞いてくれる印象でした。最初に自己紹介を行った後、高専での研究内容について深掘りされ、特に「なぜそのテーマを選んだのか」「課題解決の工夫」について具体的に質問されました。 その後、志望動機や日立製作所でやりたいことについて聞かれ、社会インフラや製造業への興味と絡めて説明する必要がありました。さらに、チームでの役割やトラブル時の対応など、実務を意識した質問も多く、現場での適応力を見られている印象でした。 技術的な専門試験はなかったものの、論理的に説明する力と経験の再現性を重視されていると感じました。

聞かれた質問

• 自己紹介
• 志望動機（なぜ日立製作所か）
• 高専での研究内容について
• チームで取り組んだ経験
• 失敗したときの対処方法
• 設計や製造現場に興味を持ったきっかけ
• 最近関心のある技術分野

回答のコツ・アドバイス

研究内容と志望動機をしっかり結び付けて説明できるように準備しておくと良いです。また、「なぜこの会社なのか」を具体的に話せることが重要だと感じました。