結論
日立製作所の面接体験談から、実際に聞かれた質問・面接の雰囲気・選考の流れが分かります。日立製作所の面接スタイルは「面接は和やかでリラックスした雰囲気。アイスブレイクから始まり真摯に話を聞く姿勢。選択した職種の仕事内」です。
日立製作所の面接体験談・口コミ
本ページの数値は、メンレンに投稿された日立製作所の口コミ1件をもとに算出した参考値です。
日立製作所 新卒一次面接（オンライン）体験談
本人の体験と振り返り
面接官は現場エンジニア1名と人事1名の計2名で、オンラインで約45分間実施されました。全体的な雰囲気は穏やかで、圧迫感はなく、話をしっかり聞いてくれる印象でした。最初に自己紹介を行った後、高専での研究内容について深掘りされ、特に「なぜそのテーマを選んだのか」「課題解決の工夫」について具体的に質問されました。 その後、志望動機や日立製作所でやりたいことについて聞かれ、社会インフラや製造業への興味と絡めて説明する必要がありました。さらに、チームでの役割やトラブル時の対応など、実務を意識した質問も多く、現場での適応力を見られている印象でした。 技術的な専門試験はなかったものの、論理的に説明する力と経験の再現性を重視されていると感じました。
聞かれた質問
- 自己紹介
- 志望動機（なぜ日立製作所か）
- 高専での研究内容について
- チームで取り組んだ経験
- 失敗したときの対処方法
- 設計や製造現場に興味を持ったきっかけ
- 最近関心のある技術分野
次の面接で意識したいこと
研究内容と志望動機をしっかり結び付けて説明できるように準備しておくと良いです。また、「なぜこの会社なのか」を具体的に話せることが重要だと感じました。
日立製作所の面接の基本情報
面接スタイル: 面接は和やかでリラックスした雰囲気。アイスブレイクから始まり真摯に話を聞く姿勢。選択した職種の仕事内容理解を確認。希望配属以外への柔軟性も問う
評価軸: 社会課題への関心、協創力、論理的思考力、グローバル志向、柔軟性
体験談を参考にしつつ、日立製作所の面接対策トップで頻出質問と対策も確認しましょう。
日立製作所の面接に落ちたかもしれない方へ
→ 日立製作所の最終面接で落ちる理由と次の面接への対策日立製作所の面接体験談に関するよくある質問
Q. 日立製作所の面接の雰囲気は?
A. 日立製作所の面接スタイルは「面接は和やかでリラックスした雰囲気。アイスブレイクから始まり真摯に話を聞く姿勢。選択した職種の仕事内容理解を確認。希望配」です。実際の体験談から雰囲気や聞かれた質問を確認できます。口コミは随時更新されます。
Q. 日立製作所の面接でよく聞かれる質問は?
A. なぜ日立製作所を志望するのですか？などが頻出です。体験談と合わせて対策しましょう。
日立製作所の面接練習はAIで
日立製作所の頻出質問を搭載したAI面接官と対話練習。
即フィードバックで弱点を克服できます。
月3回まで無料 · 登録30秒 · クレカ不要