結論
日本航空（JAL）の面接体験談から、実際に聞かれた質問・面接の雰囲気・選考の流れが分かります。日本航空（JAL）の面接スタイルは「穏やかだがリーダー性と協調性を深く見る。「周りを活躍させられるリーダー性」を重視。JALフィロソフィ」です。
日本航空（JAL）の面接体験談・口コミ
本ページの数値は、メンレンに投稿された日本航空（JAL）の口コミ1件をもとに算出した参考値です。
日本航空（JAL）総合職の面接体験談
体験談
選考はグループディスカッション（5人1組）から始まり、その後、面接官2名・面接者3名でのグループ面接が実施されました。グループディスカッションは45分程度、グループ面接は各組1時間程度です。 グループディスカッションでは、面接官が巡回しながら各組の様子や各自の様子を観察していました。グループ面接は小規模な個室での実施だったため、緊張感のある雰囲気でした。 特に、JALの今後の課題と感じていることや改善したいこと、入社後にやりたいことなど、個人の考えがまとまっているかを問われる質問が多いように感じました。
聞かれた質問
- 自己紹介
- 志望動機
- JALに入社してやりたいこと
- JALの課題や改善したい事項
- 強み
- 弱み
回答のコツ・アドバイス
同業他社との比較はもちろんですが、JALの企業研究をとにかく重ねることが大切です。加えて、調べた情報を自分事として捉え、入社後に自分が何をできるか、どのように貢献できるのかを具体化・言語化できるように整理しておくことが大切だと思います。
日本航空（JAL）の面接の基本情報
面接スタイル: 穏やかだがリーダー性と協調性を深く見る。「周りを活躍させられるリーダー性」を重視。JALフィロソフィへの共感を確認。最終面接通過率40-45%
評価軸: 1.リーダー性 2.協調性 3.誠実さ 4.安全意識 5.顧客サービス志向
体験談を参考にしつつ、日本航空（JAL）の面接対策トップで頻出質問と対策も確認しましょう。
日本航空（JAL）の面接体験談に関するよくある質問
Q. 日本航空（JAL）の面接の雰囲気は?
A. 日本航空（JAL）の面接スタイルは「穏やかだがリーダー性と協調性を深く見る。「周りを活躍させられるリーダー性」を重視。JALフィロソフィへの共感を確認。最終」です。実際の体験談から雰囲気や聞かれた質問を確認できます。口コミは随時更新されます。
Q. 日本航空（JAL）の面接でよく聞かれる質問は?
A. なぜJALを志望するのですか？などが頻出です。体験談と合わせて対策しましょう。
日本航空（JAL）の面接練習はAIで
日本航空（JAL）の頻出質問を搭載したAI面接官と対話練習。
即フィードバックで弱点を克服できます。
月3回まで無料 · 登録30秒 · クレカ不要