このページでは、日本総合研究所（JRI）の面接対策情報（頻出質問・選考フロー・面接の特徴・通過のコツ）と、実際に面接を受けた方のリアルな口コミを紹介しています。日本総合研究所（JRI）は三井住友フィナンシャルグループのシンクタンク兼ITソリューション企業。調査研究・コンサルティング・システム開発を担うで、総合コンサル分野の注目企業です。AI面接練習で本番さながらの対策ができます。
日本総合研究所（JRI）の面接の特徴
論理性を重視する面接。志望する職種（インキュベーション／コンサルティング／ITソリューション）ごとに問われる内容が異なる。
日本総合研究所（JRI）の社風・企業文化
日本総合研究所（JRI）の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#三位一体経営#知識創造#金融グループの中核IT#論理性#社会課題への視座
日本総合研究所（JRI）の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
野村総合研究所など他のシンクタンクとの違いをどう捉えていますか。
課題を構造的に整理して解決した経験を教えてください。
関心のある社会課題や政策テーマはありますか。
金融グループの一員であることをどう捉えていますか。
日本総合研究所（JRI）の評価軸・見られているポイント
日本総合研究所（JRI）の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
論理的思考力
評価軸 2
課題設定力
評価軸 3
学習意欲
評価軸 4
チームでの推進力
日本総合研究所（JRI）面接の対策ポイント
日本総合研究所（JRI）の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
「三位一体」（シンクタンク・コンサル・IT）の事業構造は必ず理解する
NRIとの違いは頻出。SMBCグループという立ち位置が鍵
志望職種によって求められる素養が異なるので絞り込んでおく
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