聞かれた質問と自分の振り返りを、個人が特定されない形で共有できます。
このページでは、日本総研の面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
日本総研の面接に落ちた人の口コミ（0件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
まだ日本総研で不通過になった方の口コミはありません。
落ちた経験と、次に改善したことを匿名で共有できます。
日本総研の面接の特徴
書類選考・適性検査（コースにより実施の有無・内容が異なる）を通過すると、人事部門の面接担当者や志望フィールドの社員との面接に進む（公式の選考ステップ）。面接の回数や形式の記載はない。
日本総研の社風・企業文化
日本総研の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#「変化」と「多様性」を友とする#強い個人の集団#金融×IT#お客様満足の最大化
日本総研の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
日本総研の評価軸・見られているポイント
日本総研の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
日本総研面接の対策ポイント
日本総研の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
ITソリューション・コンサル・リサーチのどの職種を選んだのかと、その理由を一貫させる
「変化と多様性を友とする」に重なる、新しい環境や異なる意見の中で成果を出した経験を用意する
SMBCグループの一員として「金融×IT」に関わりたい理由を、自分の言葉で話せるようにする