LINEヤフーの面接体験談・口コミ

体験談

面接官は女性1名で、オンライン形式での実施でした。所要時間は約60分です。 冒頭は自己紹介と志望理由から始まり、その後は前職での経験・実績についての質問が中心でした。雰囲気は穏やかでありながらも、質問は非常に具体的で深掘りが多い印象でした。特に前職の実績については数値的な根拠を求められることが多く、「その施策によってどのくらい数字が動いたか」「PDCAをどのように回したか」など、思考プロセスまで丁寧に聞かれました。退職理由についても確認されました。 準備していた内容をほぼすべて聞かれた感覚で、密度の高い面接でした。

聞かれた質問

• 志望理由
• 自己紹介
• 前職での経験や活躍
• 実績について
• 目標としたいこと

回答のコツ・アドバイス

前職での実績は、必ず数値で語れるように準備しておくことをおすすめします。「売上が上がった」などの定性的な表現だけでなく、具体的な数字とそこに至るまでのプロセス（PDCAの回し方など）まで聞かれます。自分がどう考えて動いたかを言語化しておくと答えやすいと思います。退職理由も聞かれるので、ネガティブになりすぎず前向きに伝えられるよう整理しておくと安心です。

体験談

これまでの経験や考え方、価値観について丁寧に深掘りされる印象でした。単純な自己PRや志望動機だけではなく、「なぜその行動を取ったのか」「その経験から何を学んだのか」など、具体的なエピソードをもとに質問される場面が多かったです。 最初は緊張しましたが、面接官の方が話をしっかり聞いてくれる姿勢があり、自分の考えを落ち着いて伝えやすい雰囲気を感じました。質問を通して自分自身の強みや課題を改めて整理できる機会となり、事前に自己分析や経験の振り返りをしておくことの重要性を強く感じました。全体的に、自分を深く知ってもらうための面接だったと感じています。

聞かれた質問

• 自己紹介をお願いします
• これまでの経歴を教えてください
• あなたの強み
• 弱みは何ですか。周囲からどんな人だと言われますか
• LINEやYahoo!のサービスで改善したい点はありますか
• よく使うサービスは何ですか。新しい機能を提案するとしたら何ですか

回答のコツ・アドバイス

しっかり面接対策を行い、入社してから何をしたいかを明確にしておくと良いと思います。