結論
野村総合研究所（NRI）のガクチカ対策のポイントを、社風・評価軸を踏まえて解説します。
野村総合研究所（NRI）の面接で聞かれるガクチカ関連の質問
野村総合研究所（NRI）の面接では以下のようなガクチカに関する質問が頻出します。自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜNRIですか？コンサルファームやSIerと比べて。
- 日本経済・社会の課題とNRIの役割をどう考えますか？
- 【ケース】日本の少子化対策としてNRIが提言すべき政策は？
野村総合研究所（NRI）の面接スタイル・評価軸
面接スタイル: コンサルとSIの両面を持つNRIならではの、論理思考と専門知識の深さを問う面接。
評価軸: 論理的思考力、専門知識・知的好奇心、コミュニケーション力、社会課題への関心、IT・デジタルリテラシー
社風キーワード: 洞察と先見、知識・人・ITの融合、社会価値の創造、グローバル、高い専門性
野村総合研究所（NRI）のガクチカ対策ポイント
- NRIの主要事業を理解する
- 日本経済・社会課題に対する独自の見解を持つ
- ケース面接対策を行う
野村総合研究所（NRI）のガクチカに関するよくある質問
Q. なぜNRIですか？コンサルファームやSIerと比べて。
A. 野村総合研究所（NRI）の面接で頻出する質問です。野村総合研究所（NRI）の評価軸「論理的思考力・専門知識・知的好奇心・コミュニケーション力・社会課題への関心・IT・デジタルリテラシー」を意識し、自分の経験に基づいて具体的に答えましょう。AI面接練習で対策できます。
Q. 日本経済・社会の課題とNRIの役割をどう考えますか？
A. 野村総合研究所（NRI）の面接で頻出する質問です。野村総合研究所（NRI）の評価軸「論理的思考力・専門知識・知的好奇心・コミュニケーション力・社会課題への関心・IT・デジタルリテラシー」を意識し、自分の経験に基づいて具体的に答えましょう。AI面接練習で対策できます。
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