野村総合研究所（NRI）の面接で聞かれる志望動機関連の質問
野村総合研究所（NRI）の面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜNRIですか？コンサルファームやSIerと比べて。
野村総合研究所（NRI）の面接スタイル・評価軸
面接スタイル: コンサルとSIの両面を持つNRIならではの、論理思考と専門知識の深さを問う面接。
評価軸: 論理的思考力、専門知識・知的好奇心、コミュニケーション力、社会課題への関心、IT・デジタルリテラシー
社風キーワード: 洞察と先見、知識・人・ITの融合、社会価値の創造、グローバル、高い専門性
野村総合研究所（NRI）の志望動機対策ポイント
- NRIの主要事業を理解する
- 日本経済・社会課題に対する独自の見解を持つ
- ケース面接対策を行う
野村総合研究所（NRI）の面接練習はAIで
野村総合研究所（NRI）の頻出質問を搭載したAI面接官と対話練習。
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