聞かれた質問と自分の振り返りを、個人が特定されない形で共有できます。
このページでは、NTT東日本の面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
NTT東日本の面接に落ちた人の口コミ（0件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
まだNTT東日本で不通過になった方の口コミはありません。
落ちた経験と、次に改善したことを匿名で共有できます。
NTT東日本の面接の特徴
公式の募集要項ページに、面接の回数や形式の記載は見当たらない。
NTT東日本の社風・企業文化
NTT東日本の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#つなぐ#変えることを楽しむ#地域への貢献
NTT東日本の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
NTT東日本の評価軸・見られているポイント
NTT東日本の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
「自分がやるんだ」という主体性
評価軸 2
いかなる変化も成長の機会と捉えて楽しめる
評価軸 3
困難な状況でも粘り強く最後までやりきる
評価軸 4
夢を実現する情熱を持ち、仲間と協調（協創）できる
評価軸 5
常識にとらわれず本質を見極め、新しい価値を創造したい
評価軸 6
「つなぐ」想いに共感できる
NTT東日本面接の対策ポイント
NTT東日本の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
「変えること」を楽しんだ経験（自分から何かを変えた経験）を用意する
「つなぐ」という想いに共感する理由を、自分の経験と結びつけて話す
NTTグループの中でなぜNTT東日本か（地域・東日本エリア）を説明できるようにする