結論
サントリーの志望動機対策のポイントを、社風・評価軸を踏まえて解説します。
サントリーの面接で聞かれる志望動機関連の質問
サントリーの面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。
- なぜサントリーですか？「やってみなはれ」精神についてどう思いますか？
サントリーの面接スタイル・評価軸
面接スタイル: 「やってみなはれ」精神への共感と挑戦経験を重視する面接。
評価軸: 挑戦心、創造性、グローバル志向、主体性、ブランドへの愛着
社風キーワード: やってみなはれ、水と生きる、挑戦と革新、グローバル、創業家精神
サントリーの志望動機対策ポイント
- 「やってみなはれ」の創業精神を理解する
- 代表ブランドを深く知る
- 非上場のため長期的視点でビジネスができることへの共感を示す
サントリーの面接に落ちたかもしれない方へ
→ サントリーの最終面接で落ちる理由と次の面接への対策サントリーの志望動機に関するよくある質問
Q. なぜサントリーですか？「やってみなはれ」精神についてどう思いますか？
A. サントリーの面接で頻出する質問です。サントリーの評価軸「挑戦心・創造性・グローバル志向・主体性・ブランドへの愛着」を意識し、自分の経験に基づいて具体的に答えましょう。AI面接練習で対策できます。
Q. 失敗を恐れずに挑戦した経験を教えてください。
A. サントリーの面接で頻出する質問です。サントリーの評価軸「挑戦心・創造性・グローバル志向・主体性・ブランドへの愛着」を意識し、自分の経験に基づいて具体的に答えましょう。AI面接練習で対策できます。
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