メンレン企業別面接対策サントリー志望動機
2026年最新版

サントリーの志望動機・面接対策

サントリー(「やってみなはれ」精神の飲料・酒類大手)の面接で頻出する「志望動機」の質問と、それへの答え方を徹底解説します。サントリーの社風・事業特徴を踏まえた志望動機の組み立て方から、NG例、合格者に共通するパターンまで網羅。

サントリーの面接で聞かれる志望動機関連の質問

サントリーの面接では以下のような志望動機に関する質問が頻出します。各質問への回答ポイントを意識しながら、自分の経験・エピソードに落とし込みましょう。

  1. なぜサントリーですか?「やってみなはれ」精神についてどう思いますか?

サントリーの面接スタイル・評価軸

面接スタイル: 「やってみなはれ」精神への共感と挑戦経験を重視する面接。

評価軸: 挑戦心、創造性、グローバル志向、主体性、ブランドへの愛着

社風キーワード: やってみなはれ、水と生きる、挑戦と革新、グローバル、創業家精神

サントリー志望動機対策ポイント

  • 「やってみなはれ」の創業精神を理解する
  • 代表ブランドを深く知る
  • 非上場のため長期的視点でビジネスができることへの共感を示す

サントリーの面接練習はAIで

サントリーの頻出質問を搭載したAI面接官と対話練習。
即フィードバックで弱点を克服できます。

無料でサントリーの面接練習を始める

月3回まで無料 · 登録30秒 · クレカ不要

サントリーの他の面接対策

サントリーの面接対策トップサントリー自己PR対策サントリーガクチカ対策サントリー逆質問対策

志望動機の汎用対策

面接対策 完全ガイドに戻る →