結論
アーバンリサーチの面接体験談から、実際に聞かれた質問・面接の雰囲気・選考の流れが分かります。アーバンリサーチの面接スタイルは「人物重視で和やかな雰囲気。アパレル業界・接客への志望度と、ファッション/ライフスタイルへの感度を見ら」です。
アーバンリサーチの面接体験談・口コミ
本ページの数値は、メンレンに投稿されたアーバンリサーチの口コミ1件をもとに算出した参考値です。
アーバンリサーチの中途オンライン面接の体験談
体験談
面接官は3名で、立場は採用担当の社長、人事担当者、店舗責任者でした。Zoomによるオンライン面接で、30分ほどでした。 主な流れとしては、それぞれが簡単に自己紹介をした後、一問一答方式で質問に答えていく基本的な構成で、最後に逆質問がありました。雰囲気は和やかで、怖いと感じることはありませんでした。印象に残っている質問は「好きなブランド名は何ですか」というものです。 対策としては、事前に好きなブランド名やよく買いに行くお店をしっかり決めて、答えられるようにしておくことが大切だと感じました。
聞かれた質問
- 数あるアパレル業界の中から、アーバンリサーチを選んだ理由は何ですか
- 好きなブランド名は何ですか
回答のコツ・アドバイス
アパレル業界の中では採用基準はそこまで厳しくなく、面接も難しくはないので、平常心を持って臨めば問題ないかと思います。
アーバンリサーチの面接の基本情報
面接スタイル: 人物重視で和やかな雰囲気。アパレル業界・接客への志望度と、ファッション/ライフスタイルへの感度を見られる。「なぜアパレル業界か」「なぜアーバンリサーチか」の差別化が重要
評価軸: 1.ファッション/ライフスタイルへの感度 2.コミュニケーション力・接客への意欲 3.柔軟性と学ぶ姿勢 4.チームワーク 5.自己表現力
体験談を参考にしつつ、アーバンリサーチの面接対策トップで頻出質問と対策も確認しましょう。
アーバンリサーチの面接体験談に関するよくある質問
Q. アーバンリサーチの面接の雰囲気は?
A. アーバンリサーチの面接スタイルは「人物重視で和やかな雰囲気。アパレル業界・接客への志望度と、ファッション/ライフスタイルへの感度を見られる。「なぜアパレル」です。実際の体験談から雰囲気や聞かれた質問を確認できます。口コミは随時更新されます。
Q. アーバンリサーチの面接でよく聞かれる質問は?
A. なぜアパレル業界を志望するのですか？などが頻出です。体験談と合わせて対策しましょう。
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