口コミ統計
口コミ件数
1件
平均評価
★4
平均難易度
3/5
通過率
0%
このページでは、富士通の面接対策情報（頻出質問・選考フロー・面接の特徴・通過のコツ）と、実際に面接を受けた方のリアルな口コミを紹介しています。富士通は国内最大手のIT企業・ICTソリューションで、大手IT分野の注目企業です。AI面接練習で本番さながらの対策ができます。
富士通の面接の特徴
パーパスへの共感と自律的キャリア観を重視。ジョブ型採用が進み、職種別面接も増加。
富士通の社風・企業文化
富士通の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#DX推進#パーパス経営#フォーカスオンユー#ジョブ型雇用#グローバル
富士通の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
ITで解決したい社会課題は何ですか？
ジョブ型雇用についてどう考えますか？
学生時代に主体的に取り組んだことは？
DXについてどう理解していますか？
富士通の評価軸・見られているポイント
富士通の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
自律性
評価軸 2
チャレンジ精神
評価軸 3
社会課題への関心
評価軸 4
ITへの情熱
富士通面接の対策ポイント
富士通の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
パーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし持続可能な世界を目指す」を理解
希望する職種の明確化
社会課題への自分なりの視点を持つ
富士通の面接口コミ（1件）
+ 口コミを投稿二次面接新卒不通過雰囲気: 普通★ 4
富士通の新卒二次面接(オンライン)の体験談
体験談
オンラインで実施され、面接官は2名でした。時間は45分程度で、最初に自己紹介を行った後、学生時代に力を入れたことや志望動機について深掘りされました。 特に「なぜIT業界なのか」「その中でなぜ富士通なのか」という点について詳しく質問されたのが印象に残っています。また、チームで課題を解決した経験についても、具体的な役割や行動を確認されました。雰囲気は穏やかでしたが、回答に対して追加質問が多く、表面的な内容では通用しないと感じました。 所要時間は約45分で、会話形式で進むためコミュニケーション力も見られている印象でした。結果としては通過できませんでしたが、企業研究や志望理由の整理不足を実感する機会になりました。
聞かれた質問
- 学生時代に力を入れたことは何か
- なぜIT業界を志望しているのか
- 富士通を志望した理由
- チームで困難を乗り越えた経験
- 入社後に挑戦したいことなどを質問されました。
回答のコツ・アドバイス
富士通の面接では、志望動機を深く掘り下げられるため、「IT業界だから」だけではなく、なぜ富士通なのかを自分の言葉で説明できるよう準備しておくと良いと思います。また、学生時代の経験についても具体的な行動や成果を整理しておくことをおすすめします。
すのっち