NTTドコモの面接体験談・口コミ

体験談

面接官は人事と現場社員（エンジニア）の2名でした。自己紹介は求められず、矢継ぎ早に質問をされました。ソリューションエンジニア職志望のため、「知っている技術の用語は気を使わずにガンガン使って欲しい」と言われました。 ガクチカは「なぜその施策を選んだのか」「今振り返ったとき、同じやり方をとるか」と、過程を重視する質問をされました。選考状況については、業界だけでなく社名まで質問することで、志望度を見ているように感じられました。所要時間は約30分です。

聞かれた質問

• 学生時代に力を入れたこと
• ドコモで実現したいこと
• 他に選考を進めている業界
• 会社

回答のコツ・アドバイス

回答に対するリアクションは薄いですが、それに惑わされず、淡々と質問に答えていく必要があります。頭の回転の速さが見られていると思います。

体験談

面接官は2名で、いずれも配属部署の課長クラス・現場マネージャーで、現場の運用や人員管理を担う管理職の方々でした。2名が交互に質問を投げかけ、回答内容を逐一確認しながらメモを取っていました。 雰囲気は一次面接とは大きく異なり、緊張感の強い雰囲気で強いプレッシャーを感じました。世間話などはほとんどなく、質問が途切れることなく続きます。回答に対して次々と深掘りされ、曖昧な答えを許さない姿勢が見られ、終始気を緩めることができませんでした。

聞かれた質問

• これまでの経験について詳しく教えてください（経験の深掘り）。困難やストレスを感じた場面と
• どう対処したか。業務上のトラブルが発生した際の対応方法。今後のキャリアプランについて。他の企業の選考状況はどうなっているか。なぜ当社に入社したいのか
• 入社意欲について

回答のコツ・アドバイス

NTTドコモの二次面接は、経験や考え方を深く問われる場です。自分の経験を「状況・課題・行動・結果」で整理し、なぜそう判断したのかまで言語化しておくと良いです。特に困難な場面やストレス対応、キャリアプランについては、具体的なエピソードを準備してください。また、ドコモの事業や理念を理解し、志望動機と一貫させることも重要です。緊張感のある面接ですが、準備をしっかりして自分らしさを伝えてください。