口コミ統計
口コミ件数
3件
平均評価
★3.3
平均難易度
3/5
通過率
50%
このページでは、大塚商会の面接対策情報（頻出質問・選考フロー・面接の特徴・通過のコツ）と、実際に面接を受けた方のリアルな口コミを紹介しています。大塚商会はたのめーる・複合機・SIで全方位ソリューションで、SIer分野の注目企業です。AI面接練習で本番さながらの対策ができます。
大塚商会の面接の特徴
明るさ・元気さ・営業センスを重視。
大塚商会の社風・企業文化
大塚商会の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#営業力#地域密着#顧客第一主義#チーム志向
大塚商会の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
営業に対するイメージは？
対人コミュニケーションで意識することは？
中小企業のIT化についてどう思いますか？
人に提案して動かした経験は？
大塚商会の評価軸・見られているポイント
大塚商会の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
コミュニケーション力
評価軸 2
営業適性
評価軸 3
行動力
評価軸 4
誠実さ
大塚商会面接の対策ポイント
大塚商会の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
中小企業向けITソリューション企業であることを理解
営業職のイメージを良いものとして語る
明るく元気に話す
大塚商会の面接口コミ（3件）
+ 口コミを投稿二次面接新卒不通過雰囲気: 普通★ 4
大塚商会の新卒一次面接（オンライン）の体験談
体験談
一次面接はオンライン形式で行われ、面接官は1名でした。最初に自己紹介を行い、その後は志望動機や学生時代に力を入れたことについて質問されました。特に、なぜIT業界なのか、なぜ大塚商会なのかについて深掘りされました。 また、チームで取り組んだ経験や困難を乗り越えた経験についても具体的なエピソードを求められました。雰囲気は比較的落ち着いており、会話形式で進みましたが、回答内容については詳しく確認されるため、自己分析や企業研究を十分に行っておくことが重要だと感じました。面接時間は約40分でした。
聞かれた質問
- 志望動機
- 学生時代に力を入れたこと
- なぜIT業界を志望するのか
- 大塚商会を選んだ理由
- アルバイト経験で工夫したこと
- 周囲と協力して課題を解決した経験などについて質問されました。
回答のコツ・アドバイス
志望動機だけでなく、大塚商会の事業内容や強みを理解したうえで、自分の経験と結び付けて説明できるよう準備しておくと良いと思います。また、学生時代の経験は具体的な数字や成果を交えて話せるようにしておくと回答しやすいです。
たか
二次面接中途結果待ち雰囲気: 普通★ 3
大塚商会の中途採用2次面接（対面）の体験談
体験談
面接は本社で対面で行われました。面接の前に受付で人事の方とまず面会し、履歴書と職務経歴書(エージェント経由ならそこで提出しているレジュメなど)を渡します。合わせて、2次面接以降のスケジュール感についても共有がありました。個人情報の取り扱いに関する署名が必要なので、ペンを持っていくのを忘れないでください。 面接は会議室で行われます。入室からスタートするので、ノックを忘れないでください。面接官は2名、いずれも募集部門のマネージャークラスの方でした。簡単に2次面接の流れを共有された後、自己紹介を求められます。自己紹介は、経歴+転職理由や志望動機などを織り交ぜて、端的に話すことをお勧めします。 自己紹介が終わると、面接官からの質問タイムです。質問内容は面接での定型的な質問ではなく、取り扱うサービスに対してどう感じているか、実際の業務内容に基づき、自身の経験を聞かれました。一問一答ではなく、会話をしながら次々と深掘り質問をしてくる内容です。後半は、面接官より詳細な会社紹介、該当部門の業務内容を紹介しながら、質問があればその場でしていくスタイルでした。 所要時間は45分ほどで、雰囲気は和やかでした。
聞かれた質問
- 自己紹介
- 志望理由
- 大塚商会のサービスについてどう感じているか
- 部門の業務で何をしたいか
回答のコツ・アドバイス
こういう質問が来るかもしれないと想定問答を用意しても、それが活かされるような面接ではありません。大塚商会の事業や、募集要項の内容を自分なりに解釈し言葉にする、そして面接官との会話を重視してください。転職理由や志望理由は面接官からストレートに聞かれることもありますが、その場の流れに合わせてながら自己PRできると印象良く伝わる雰囲気でした。 会話の中で、気になったことはその場で質問することはOKでしたので、会話の区切りの良い頃合いで、積極的に質問してください。詳細に回答してくれますので、さらに深掘り質問しても良いと思います。業務内容についての資料もスライドで見ながら会話できるので、大塚商会の事業を全て覚える必要もありません。1階にあるの大塚商会の展示ブースも時間があればご覧になってください。意外と面接前の最後の情報収集の場所になると思います。
匿名
一次面接中途通過雰囲気: 普通★ 3
大塚商会の中途一次面接（オンライン）の体験談
体験談
面接官は人事部の採用担当1名でした。面接時間は60分以内で、雰囲気は終始和やかでしたが、淡々と進んでいた印象です。一般的な人事採用担当による面接という形式でした。 面接の冒頭は会社・事業紹介で、その後、自己紹介、転職理由、志望動機を求められました。これらについては深掘り質問はありませんでした。続いて、職務経歴に基づいて、その時々で担当していた業務内容についての質問があり、当時の課題・成果・成果までのプロセスについて深掘りされました。なかでも、一番成果が出た業務について詳しく聞かれました。最後に、入社後にどのようなキャリアを築きたいかを質問されました。 その後は応募者から面接官への質問の時間でしたが、人事採用担当ということもあり、業務や募集部署に関する具体的な質問は二次面接で聞くように案内されました。
聞かれた質問
- 自己紹介をお願いします
- 転職理由を教えてください
- 志望動機を教えてください
- 学生時代の研究内容や学んできたことを教えてください
- 新卒入社の決め手は何でしたか
- 職務経歴書に基づき、各業務での成果やプロセスを教えてください
- 入社後のキャリアビジョンややりたいことは何ですか
回答のコツ・アドバイス
特殊な面接をするわけではないので、基本的な面接対策をしっかり行うことをおすすめします。自分の職務経歴の棚卸しをして、課題・成果・プロセスを盛り込んだストーリーとして話せるようになれば、対策としては十分だと思います。
匿名