一次面接はオンライン形式で行われ、面接官は1名でした。最初に自己紹介を行い、その後は志望動機や学生時代に力を入れたことについて質問されました。特に、なぜIT業界なのか、なぜ大塚商会なのかについて深掘りされました。 また、チームで取り組んだ経験や困難を乗り越えた経験についても具体的なエピソードを求められました。雰囲気は比較的落ち着いており、会話形式で進みましたが、回答内容については詳しく確認されるため、自己分析や企業研究を十分に行っておくことが重要だと感じました。面接時間は約40分でした。
口コミ統計
不通過口コミ
1件
平均評価
★4
平均難易度
3/5
このページでは、大塚商会の面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
大塚商会の面接に落ちた人の口コミ（1件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
二次面接新卒不通過雰囲気: 普通
大塚商会の新卒一次面接（オンライン）の体験談
本人の体験と振り返り
一次面接はオンライン形式で行われ、面接官は1名でした。最初に自己紹介を行い、その後は志望動機や学生時代に力を入れたことについて質問されました。特に、なぜIT業界なのか、なぜ大塚商会なのかについて深掘りされました。 また、チームで取り組んだ経験や困難を乗り越えた経験についても具体的なエピソードを求められました。雰囲気は比較的落ち着いており、会話形式で進みましたが、回答内容については詳しく確認されるため、自己分析や企業研究を十分に行っておくことが重要だと感じました。面接時間は約40分でした。
聞かれた質問
- 志望動機
- 学生時代に力を入れたこと
- なぜIT業界を志望するのか
- 大塚商会を選んだ理由
- アルバイト経験で工夫したこと
- 周囲と協力して課題を解決した経験などについて質問されました。
次の面接で意識したいこと
志望動機だけでなく、大塚商会の事業内容や強みを理解したうえで、自分の経験と結び付けて説明できるよう準備しておくと良いと思います。また、学生時代の経験は具体的な数字や成果を交えて話せるようにしておくと回答しやすいです。
大塚商会の面接の特徴
説明会のあと、適性検査・提出物を経て、複数回の面接で内々定となる（公式の選考フロー）。採用担当は「正直に、ありのままに」とし、自分の意見をしっかり持ち、それを人に伝える力を示してほしいとしている。
大塚商会の社風・企業文化
大塚商会の社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#適職主義#人が命#一回の取引を一生の取引に#自分で成長する
大塚商会の面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
大塚商会の評価軸・見られているポイント
大塚商会の面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
大塚商会面接の対策ポイント
大塚商会の面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
自分で成長を追い求めた経験を、何を学び、どう力をつけたかまで具体的に話す
社会問題などの変化球的な質問にも、自分の意見を持って答えられるよう準備する
選んだ職種（営業・SE・CE・スタッフ）とその理由を、最終面接まで一貫させる