結論
楽天グループのような国内IT大手の面接は、一般に2〜4回程度の選考フロー（一次・二次・最終など）が一般的です。各段階で見られるポイントが異なります。
楽天グループの面接は何回?
本ページの数値は、メンレンに投稿された楽天グループの口コミ3件をもとに算出した参考値です。
口コミに寄せられた楽天グループの面接段階の内訳は以下の通りです。複数回の面接が一般的で、段階ごとに評価のポイントが異なります。
一次面接口コミ2件
二次面接口コミ1件
1回あたりの平均所要時間: 約52分（口コミ平均）
楽天グループの各面接段階で見られるポイント
一次面接
第一印象・基本的なコミュニケーション力・人柄が見られます。楽天グループの頻出質問に簡潔に答えられるよう準備しましょう。
二次面接
より深い実務能力・志望動機の一貫性が問われます。「英語コミュニケーション力」を意識した回答が有効です。
最終面接
楽天グループでは志望度・カルチャーマッチ・覚悟が重視されます。英語力を重視。楽天主義（成功の概念）への共感を問う。バイタリティ・行動力重視。
楽天グループの選考対策
- 英語面接に備える（TOEICスコアより実際の会話力）
- 楽天主義の12の成功概念を読んでおく
- 楽天グループのサービスを実際に使い込む
- バイタリティ・熱量を面接全体で示す
楽天グループの面接回数に関するよくある質問
Q. 楽天グループの面接は何回ある?
A. 楽天グループのような国内IT大手では、書類選考→一次面接→二次面接→最終面接という2〜4回程度の選考フローが一般的です。口コミデータで実際の段階を確認できます。
Q. 楽天グループの選考期間はどのくらい?
A. 選考フローや時期により異なりますが、各面接の間隔を含め数週間〜1ヶ月程度が目安です。最新の選考状況は体験談を参考にしてください。
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