聞かれた質問と自分の振り返りを、個人が特定されない形で共有できます。
このページでは、ドワンゴの面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
ドワンゴの面接に落ちた人の口コミ（0件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
まだドワンゴで不通過になった方の口コミはありません。
落ちた経験と、次に改善したことを匿名で共有できます。
ドワンゴの面接の特徴
職種ごとに選考が分かれ、面接は原則Web面接で行う（公式FAQ）。面接の回数は、ビジネス職・デザイナー職は3回、エンジニア職は1〜3回を予定としている（採用サイトの採用ステップ。応募システムの募集要項とは表記が異なる）。
ドワンゴの社風・企業文化
ドワンゴの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#好きなことを、好きなままじゃ終わらせない#常に新しいものへの挑戦#ネットとリアルの融合
ドワンゴの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
ドワンゴの評価軸・見られているポイント
ドワンゴの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
論理的根拠に基づいた思考ができる
評価軸 2
筋道を立てて考えを伝えつつ、他者の意見にも柔軟に耳を傾けられる
評価軸 3
目標達成に向け粘り強く取り組み、自ら進んで考え行動できる
評価軸 4
好奇心旺盛で新しい挑戦が好き
評価軸 5
語れるほど「好き」なものがある
ドワンゴ面接の対策ポイント
ドワンゴの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
「語れるほど好きなもの」を、それがどう仕事への意欲につながるかまで話せるようにする
同じ年度・同じ職種では再挑戦できないため、最終面接の前に志望職種と志望理由を固めておく
ニコニコなどのサービスを実際に使い、ネットとリアルをつなげるアイデアを自分の言葉で話す