聞かれた質問と自分の振り返りを、個人が特定されない形で共有できます。
このページでは、エムスリーの面接で不通過になった人の体験談と、頻出質問・選考フロー・次に改善したいポイントを紹介します。失敗の再現ではなく、次の面接で同じつまずきを避けるために活用してください。
REAL EXPERIENCES
エムスリーの面接に落ちた人の口コミ（0件）
投稿者本人の体験と振り返りを掲載しています。企業の公式見解ではなく、次の面接準備に生かすための個人の経験としてお読みください。
まだエムスリーで不通過になった方の口コミはありません。
落ちた経験と、次に改善したことを匿名で共有できます。
エムスリーの面接の特徴
ビジネス職は、WEBテスト・書類選考のあと1次〜3次の3回の面接を経てオファーに進む（公式の選考案内）。エンジニア職も面接3回（Zoom）で、データサイエンティスト職は担当役員面接・役員面接までWebで行う。
エムスリーの社風・企業文化
エムスリーの社風を表すキーワードは以下の通りです。面接では、これらの文化にフィットする候補者が求められます。
#くしゃみ（行動指針）#社長意識#フラット#スピード
エムスリーの面接頻出質問
実際の選考で聞かれる可能性が高い質問です。AI面接練習で回答を練り込みましょう。
エムスリーの評価軸・見られているポイント
エムスリーの面接官が重視する評価軸は以下の通りです。これらを意識した回答準備が合格への鍵です。
評価軸 1
物事を構造的に捉え、議論することができる
評価軸 2
期待値の120％を目指して自ら主体的に動いて成果を出すことができる
評価軸 3
ビジネス志向のデータ分析に興味がある
エムスリー面接の対策ポイント
エムスリーの面接を突破するために押さえておくべき具体的なポイントです。
「社長意識」で自分から動き、期待以上の成果を出した経験を具体的に話す
医療×ITで解決したい課題を、自分の関心と結びつけて話せるようにする
同じ年度は再エントリーできないため、最終面接までに志望理由と入社後の姿を固めておく